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| CC definirá destino de la LOEI, en la que constan normas para la equiparación salarial, mientras tanto la UNE ratifica movilizaciones. Foto: Twitter de @UNENACIONAL |
El veto total por inconstitucionalidad a las reformas sobre equiparación salarial docente, contenidas en la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), fue enviada a la Asamblea Nacional el 14 de abril del 2022 y debe pasar a la Corte Constitucional (CC). Este organismo tiene tres opciones de resolución.
La CC puede acoger el veto total del presidente Guillermo Lasso. “Al acoger el veto total por razones de constitucionalidad, indiscutiblemente la ley queda paralizada, ya no habría esta reforma”, explica el constitucionalista Ismael Quintana. Es el único camino con el cual Lasso pudiera bloquear la vigencia de esta ley, precisa.
Otra opción es que acepte parcialmente el veto, al analizar que algunas objeciones son válidas y otras no. Según el constitucionalista, “la CC no está obligada a acoger el veto de la forma en la que el Presidente envió. Podría decir que algunas (objeciones) no son inconstitucionales”.
Una tercera opción es que deseche el veto total, si estima que no tiene fundamento. Con esta última alternativa, “la ley entraría en vigencia tal como se la aprobó en segundo debate en la Asamblea Nacional”, dice el jurista.
El asambleísta Darwin Pereira, de la Comisión de Educación, dice que al ser un veto total no permite el tratamiento de la ley hasta dentro de un año. Pero eso depende de lo que resuelva la CC.
El artículo 139 de la Constitución da plazo de 30 días, desde que se formula el veto, para que la CC emita dictamen.
Fuente: El Comercio
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